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首页 > 城市商业银行招聘 > 重庆银行招聘 > [重庆]2023年重庆银行普惠金融部招聘启事(12.20)

[重庆]2023年重庆银行普惠金融部招聘启事(12.20)

发布时间：2023-12-20 11:50 来源：重庆银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2023年重庆银行普惠金融部招聘启事(12.20)

　　重庆银行普惠金融部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）产品研发岗

　　1、主要职责

　　（1）跟踪分析同业普惠小微业务产品动态，定位本行普惠小微业务的细分市场，研究并参与制定相应的产品策略，拟定全行普惠小微业务产品实施计划。

　　（2）推动普惠小微业务品牌战略及品牌营销计划；制定普惠小微业务产品宣传营销活动方案并推动组织实施。

　　（3）制定普惠小微产品开发的相关制度和流程，以及普惠小微业务产品的管理办法和操作规程，组织宣贯和培训。

　　（4）组织开展内外部沟通、协调，包含与监管部门的联络沟通、与同业的信息交流、与第三方机构的合作交流、与其他业务部门的工作协调、以及对经营机构的指导支持。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

　　（3）从业经验及资历：3年以上信贷业务工作经验。

　　（4）专业能力及素质要求：①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉普惠小微业务和产品知识，熟悉全行普惠小微企业业务整体状况。②具备扎实的金融理论基础，较强的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力等，工作耐心细致。③具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力，具有较强的组织协调能力、较高的市场敏锐度和风险敏感度。有丰富的银行管理或一线团队管理经验者优先。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

　　（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2023年12月22日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。